本文作者為Goodwill，粉絲團於我的眼底有光，以社會新鮮人的定位去分享80年代剛出社會新鮮人所看到的世界，本文不代表Mr.6立場。歡迎各年齡層有智慧有觀點人士來信help@mr6inc.com。
畢業後一群朋友的第一次聚餐，餐點還沒上，大家口沫橫飛聊著職場初體驗。
與其說體驗，不如說是「抱怨」。
畢業後，各行各業的工作都有，有去當助理的、在會計事務所上班的、賣車業務、還有安親班老師………。
畢業後是人生另一階段開始，準備迎接的是美好未來，到底有什麼好抱怨？
「唉。」小綺幽幽的說：「工作不到兩個月，就被陷害背黑鍋，好委屈呀。」
大家問，發生什麼事？
畢業後，小綺到某公司採購部當助理，某天，主管突然將她叫進辦公室，還沒問清楚狀況，就先罵了小綺一頓。
「這份商品的稿件，昨天就該送來了，妳居然忘了給？」主管叫道：「大客戶是妳得罪的起嗎？」
小綺聽了非常錯愕，呆了三秒鐘，嚅嚅的回答。
「我………昨天就教給Ｂ同事，是她負責把大家的一起交上來，您知道的。」
「這麼巧，偏偏少了你的？」主管顯然不想在追究下去，因為他已認定是小綺的錯：「有沒有給你自己清楚，就這樣吧！去去去！」
委屈又心急的小綺，從辦公室出來後，立刻飛奔到Ｂ同事，問她：「我昨天給你的稿件呢？不是一起交上去的嗎？」
Ｂ同事看了小綺一眼，只淡淡的回了一句。「可能漏掉妳的，所以今天有補送了。」
「補送？」小綺疑惑的說：「我剛被主管臭罵一頓，以為是我的錯，現在再送，主管會知道，不是我的錯嗎？」
然後呢？
可想而知，事情都發生了，又有誰想承認責任呢。在公司對新人的印象就是對工作不熟悉，所以一定是容易犯錯、搞砸事情的人，同時遇到事情也是最沒有資格發聲的人，責任或錯誤順其自然的轉嫁給新人，是再容易不過的事了，而且，沒有人會記得。
B同事當天就忘了曾有這件事。
主管過了幾天也忘了這件事。
然而，小綺卻「一直記得」。
而且會永遠記得。
以前時代的新人，受了委屈，會繼續待在同一家公司，等媳婦熬成婆，但，在現今這個時代，小綺可是隔天就遞出了辭呈，另求發展，五年後，小綺成為另一間大企業的主管，反過來，是她要面試某一位老同事了。
老同事說：「小綺。」
小綺說：「你，當年誣賴我的人。」
老同事：「有嗎？我怎麼不記得？」
小綺說：「新人永遠會記得。」
每個人都有當新人的時候，請記得當年自己最希望怎樣被對待，以這樣的方式來面對新人，不要忽略，不要馬虎，不要欺負新人，因為，新人永遠會記得。
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