之前公司有一位主管，突然生了很嚴重的病，住進醫院裡。
雖然這位主管平時就蠻機車的，但我知道後，還是問了同事，有沒有主動去關心那位主管一下啊？
「你們有常去醫院看他嗎？」我問。
大家竟然搖搖頭：「沒有。」
「為何不去？」我再問。
「去了，還要『被他罵』，幹嘛去？」有一位同事說。
「被他罵？」我說：「他大概是在『客氣』，或不好意思被你們關心吧？」
「不，他絕對不是在客氣，他那個人也不會不好意思，」同事們都很生氣的說：「他就是很機車，你關心他，他還會罵你！」
他們開始敘述──
據說前陣子那位主管常說他身體怪怪的，同事就主動的關心他：
「您是不是哪裡不舒服？」
「您還好嗎？」
「建議您，趕快去看醫生！」
一句句溫暖的關心，辦公室都變得溫馨起來了。
沒想到，主管竟然勃然大怒。
「我很想看醫生，但你們這麼『弱』，我實在走不開啊！」主管說：「都是你們『害』的！」
同事們聽了實在很生氣，只能忍著。
然後又有一次，同事們得知主管抱病來上班，主動買了一箱「雞精」搬來送給他，沒想到，主管竟然又再次發怒──
「你送我這麼多，我要怎麼吃？」主管揮揮手：「拿回去自己吃吧！」
「送禮，要送到心崁裡，你們懂了嗎？」
同事們每人抱一點雞精回家，心想，拳頭不打笑臉人，這主管怎麼可以這樣對關心他的人？同事們決定，不理他了──
等到主管真的住院了，果然沒人去探視他，只有一位共事比較久的部屬覺得不妥，私下獨自前往探視。
據說，那位部屬，進了病房，見到主管，馬上又挨了一頓臭罵！
猜猜主管這次罵什麼？
主管罵：「我都住院這麼久了，你們都不來關心我？」
然後馬上請那位部屬立刻離開病房。
聽到這裡，我笑了。
有些人就是這樣，狗嘴吐不出象牙，你送他關心話，他回敬你一頓罵。
這時候，你該怎麼辦？
你還應該繼續關心他嗎？
我問這些不去探病的同事，然後，同事的答案，令我印象非常深刻，一直到今天──
猜猜他們說什麼？
「我們還是會繼續關心他啊，不過，在心裡『默默關心』就好，永遠再也不要讓他感覺到。」
如果你生命中真的有這麼白目的人，那，現在你知道應該怎麼做了。
（收錄於霸凌一書，圖片來源：sunshinecity link）
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