全聯總裁徐重仁 要退休了

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2017/06/29 第4180期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 全聯總裁徐重仁 要退休了 徐重仁…把創新帶進老店 「薪」酸台灣 還在尋找解藥 搶救低薪／轉型太慢 薪資水準上不來 搶救低薪／一例一休 勞工怒壓低收入 搶救低薪／cost down思維 逼人才出走海外 經部版公司法 納入公司祕書 元大寶華：今年GDP增2.1% 國際財經要聞 東芝反擊告威騰 求償1200億日圓 歐美不急緊縮 美股翻漲 開發麵包市場 台商曼谷試水溫 東芝告威騰干擾出售晶片事業 求償1,200億日圓 美駭客工具外洩 網攻更猖獗 星銀行投資電商 大鬆綁 歐英央行談話 匯市洗三溫暖 其他財經要聞 名家觀點／台商拚南向 揪團打群架 企業防弊 應體檢董事會 華南金突圍 「三隻腳」拚獲利 回應吳欣盈爆料 林知延：未挪用公款 自住宅地價稅優惠 9月22日前申請 盧冠達回台投資 鎖定DNA療法 台開找三獨董 邁向集體經營   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   全聯總裁徐重仁 要退休了 記者李至和／台北報導聯合報 全聯福利中心總裁徐重仁昨晚傳出將二度退休，全聯隨後發出聲明，證實徐重仁七月一日起退出經營團隊，九月底正式退休。聲明指出，徐重仁因屆齡七十歲，原預定去年退休，在董事長林敏雄慰留下，為讓業務順利交接給執行長謝健南，多留任一年，目前階段性任務已達成。 今年四月，徐重仁在新書發表會談到「現在台灣年輕人很會花錢」，要年輕人好好工作、不要計較薪水比別人低，引發網友怒火，徐重仁隔天發文道歉，但這並非徐重仁去職原因。 徐重仁於去年十二月在聯合報《名家縱論》專欄曾表露「退休」心跡，他道出「退休初體驗」，獨自一人脫隊，在東京給自己十天時間感受「退休生活」，到處走走逛逛，其實內心是在「練習孤獨」。但他不喜歡這樣的退休生活，他想要重新翻騰過一遍感受與新觀察，貢獻出去，轉化成對社會有貢獻有益處的作為。 據了解，徐重仁退出全聯已醞釀多時，主因是與林敏雄在經營理念漸行漸遠。全聯在徐重仁帶領下，積極發展全新型態二代店，卻未能擴大複製；展店速度放緩，無法維持高速開店、擴充市占既有策略，加上獲利成長動能不如以往，外傳這些因素都是徐重仁「退休」的主因。 徐重仁從二○一四年加入全聯後，當時喊出「二○一七年展店到一千家，二○二○年營收突破二千億元」雙目標，但到去年底全聯總店數才接近九百店，要在短短一年內開出百家店，除非靠併購其他超市，否則達成千店目標的難度相當高。 了解內情的人透露，徐重仁去年被問及展店時說，「一千店總是會達成，時間點不是這麼重要」；今年初，林敏雄同樣被問到千店目標的時候，林敏雄也表示「這是總裁提出的，我相信他說得到、做得到」，可以嗅出林敏雄的急切感。 另方面，徐重仁為將全聯的本土味逐步去化，引進許多日本超市的經營模式，並大動作展開新型態二代店，但這些新做法，並非一時半刻可以擴大複製到其他門市，花大錢卻無法獲得更好的成效，也讓林敏雄有微詞。 據了解，林敏雄認為，日本超市的經營型態不是不好，卻不見得適合台灣市場，日本超市的採購供應鏈相當固定，不需要打價格戰，台灣卻是比價競爭激烈的地方，如果要全盤引進日本超市營運模式，成本會拉得太高，反而不利市場競爭。 全聯近幾年投資在生鮮超市的布局相當多，包括生鮮物流中心、全台門市轉型為生鮮超市等，過去幾年都是重資本支出，這些投資轉型讓毛利率下降，加上林敏雄堅持低價的策略下，投資與獲利的天秤失衡，更讓兩位商場大老最終還是分手收場。 全聯未來將由執行長謝健南領軍，除了繼續展店達千店外，同時加強現有門市體質升級，雙軌並進讓二○二○年全聯營收達二千億元。 徐重仁…把創新帶進老店 記者李至和／台北報導經濟日報 全聯福利中心董事長在2014年風光迎入總裁徐重仁，短短三年多的時間，徐重仁的確也為全聯帶來新風貌，新型態二代店推出後大受消費者好評，開發自有品牌熟食系列，更引進日本阪急BAKERY技術，擴大全聯在烘焙上的布局，這些都是過去全聯未曾見過的創新。 徐重仁的理念，希望全聯不只是做生意的賣場，也希望全聯能成為積極主動回饋社會的企業，因此積極爭取宜蘭傳藝中心的經營權，並規劃透過全聯善美的文化藝術基金會負責主導營運，這也獲得林敏雄大力支持，讓全聯由傳統賣場轉型為重視企業社會責任的零售集團。 由於徐重仁確實早有退休念頭，林敏雄為了讓全聯營運能無縫接軌，親自延攬前統一超商營運長、前85度C總經理謝健南，徐重仁也同意繼續留任一年，完成交棒之後，才全面退出，在整個過程中，兩人還是都保有君子風度。 謝健南進入全聯也已經操兵一年，過去一年積極整頓門市體質，同時也快馬加鞭督促內部展店團隊要持續開店，不同於過往的是，現在全聯不只是要開店占領市場，還要開出能賺錢、體質好的賣場，希望在衝刺店數的同時，也能穩住獲利。 林敏雄也認為，未來開店速度可能不像過去這麼快，全聯規模已經很大的，營收要像過去維持兩、三成的成長難度較高，如果還能維持一成左右成長應該已經很不錯，最終還是要靠現有門市體質改善、商品力增加，才能維持成長動能，這也是林敏雄給謝健南未來的功課。 「薪」酸台灣 還在尋找解藥 編譯 劉忠勇經濟日報 全球化和所得不均是全球當前兩個最重大的經濟課題，多項研究不斷印證，全球化這個在市場經濟視為當然的邏輯，確已導致所得愈來愈失衡，富者愈富，絕大多數人薪資卻停滯不前。這樣的結果多年不見改善，導致民怨沸騰。川普當選美國總統與英國脫歐過關，這兩次去年發生的政治大地震，充分反映民粹主義崛起，反抗既有體制。 若加以比對，其實更早在台灣2016年初的總統大選，即已反映了這種現象。台灣不僅像美國面臨生產外移和廣泛的全球化，更因為經濟上倚賴大陸較深，衝擊更甚別國。這種處境，或許可以多少解釋台灣人民尤其青年人從「反服貿」找到宣洩管道，導致國民黨一面倒落敗，出現台灣第三次政權輪替。 追根究柢，台灣的經濟困境尤其低薪現象反映的是長期的結構問題，而這個現象也是亞洲全球化發展的一環。 在全球化浪潮下，亞洲共經歷兩波的生產外移，最早一波從1960年代開始到1990年，歐美乃至於後來的日本為尋求便宜勞力、擺脫本地環保趨於嚴格的限制，一方面也為布局新市場，開始移往亞洲各地。 第二波外移潮起於1990年代，並在2000年代加快步調。台灣此時將大部分資本投資轉移海外，先向全球布局，後來隨中國改革開放加速擁抱大陸 。台商從第二波外移掌握了財富，卻也逐漸侵蝕台灣製造和就業基礎，台灣國內生產毛額（GDP）和薪資所得成長漸漸同步走緩。 台灣經濟結構也走上已開發國家的發展模式，服務業就業人口與占GDP比重增加，製造業在內等其他產業則相對減少。 在台灣，服務業去年占就業人數接近六成，占GDP比重逾63%（製造業約30%）。在美國，服務業吸收更多勞工，接近80%，而製造業雇用不到20%。 台灣失業率並未隨經濟結果轉型而升高，繼續保持在4%的低檔，這說明製造業所減少的勞動力，大多去了服務業。事實上，受到產業轉型影響的低技術勞工別無選擇，只能轉到服務業，而我國服務業薪資結構偏低，更加劇低薪與分配不均的困境。 從蔡英文總統去年的就職演說來看，民進黨政府上台後「最重要的」、「也特別強調的」，就是要解決「年輕人處於低薪的處境」，要藉五大產業的創新研發計畫，「幫助年輕人突破困境，實現世代正義」，「讓薪資和經濟成長能同步提升」。 但這五大產業全是製造業，無助於解決台灣占六成就業人口的低薪現象，若不加以調整，薪資自民進黨政府上台一年來未見長進，未來三年也難有起色。正如有識者如商發院創模所流通產業組組長林原慶建議，政府應引導「高品質經營」的服務業發展。 他認為服務業可從勞力密集的傳統服務業型態，走向如日本商社「善用市場情報分析、跨國供應鏈掌握及資本操作等優勢能力，成為以高階人才為核心」的知識密集型服務業。 搶救低薪／轉型太慢 薪資水準上不來 記者潘姿羽／台北報導經濟日報 追究台灣長年低薪的原因，不脫全球化導致製造業外移，國內產業結構卻未成功轉型，仍倚重薪資偏低的服務業等。 國發會副主委高仙桂說，全球化不能單只看企業獲利的面向，必須正視後續造成分配不均、M型化社會等問題。 單就理論來說，全球化可以增進企業獲利，因為企業可以將生產活動移置成本最低廉的地方布局，降低成本、提高收益，而企業獲利進而可以提升國家整體的經濟利益。 但時至今日，各國掀起的反全球化思潮，也顯示全球化的進程已走到一個轉折點。 高仙桂表示，過去大家信仰全球布局，認為企業獲利，國家整體經濟也因此成長，但忽略背後衍生的就業機會流失、中產階級薪資停滯，甚至企業外移之後，在地投資減少，均弱化國內經濟的成長動能。 她說「（全球化）對大企業絕對有幫助，但這樣的分工產業模式，對全體國人是不利的。」 搶救低薪／一例一休 勞工怒壓低收入 記者江睿智／專題報導經濟日報 台灣長期低薪資水準，導致家庭所得相對偏低，勞工為了增加收入，必須投入加班，這是台灣勞工長工時主因。 今年起一例一休新制上路，僵化勞動法令更進一步加深勞工低薪的困境。民進黨籍立委黃秀芳說，一例一休新制後雇主不讓勞工加班，地方上很多勞工下班後還要趕去其他公司上班，勞工不僅增加通勤的時間和成本，賺到的不見得比在原本公司多，有的勞工還在趕上班途中發生車禍。 勞動部長林美珠也說，一例一休要減少工時，立意是好的，但實施起來會有這麼多問題，「低薪是關鍵」，政府必須在搶救低薪上做些努力。 低薪，使得一例一休變成惡法，也使得勞工加班工時增加。勞動部研究指出，雖然工業及服務業的平均工時呈逐年遞減之勢，但加班工時卻不減反增。此外，研究發現，勞工若減少1%主要收入，將增加額外工時的機率達6%，亦即勞工主要工作收入減少，勞工加班意願大增。 搶救低薪／cost down思維 逼人才出走海外 記者江睿智／專題報導經濟日報 長期低迷薪資水準對台灣經濟發展的衝擊，就像溫水煮青蛙，使台灣競爭力一點一滴流失而不自覺。在新興國家中，台灣是人才外流最嚴重的國家，照此趨勢發展，將不利台灣產業升級，更會導致台灣產業競爭力下降。 根據主計總處推估，台灣因十年實質薪資不成長，十年來我國人到海外就業人口倍增，2015年時已逾72萬人，有逾半赴薪資大幅成長的中國大陸就業。更令人憂心的是，外流者以技術專業人才為主，35歲以下年輕人占比達三成以上。 中經院副院長王健全表示，台灣薪資這麼低，整個產業及社會彌漫著cost down的思維，工資少、福利少，無法大幅加薪，只好追求小確幸，對未來充滿著不安全感。 他進一步說，產業發展一旦充斥著低價思維，更會導致競爭力下降的後果，無法吸引好人才，也無法有更多盈餘進行投資，又進而導致員工低薪，形成惡性循環。 經部版公司法 納入公司祕書 記者吳馥馨／台北報導經濟日報 經濟部版公司法修法條文昨（28）日揭曉；爭議已久的「公司祕書」，最終確定納入，但該職位被正名為「公司治理專職人員」，包括公開發行公司、非公開發行公司都可以視需要設置。 至於外界關切擔任「公司治理專職人員」的資格條件、業務範圍，不在公司法內訂定，改由證券主管機關訂定。 經過北、中、南六場公聽會後，經濟部將於7月4日召開最後一場公司法修法公聽會，向各界說明經由六場公聽會聽取各界意見後，最終部版的修法草案。經濟部預計7月底、8月初送行政院，爭取立院下會期審查。 經濟部商業司長李鎂表示，「公司祕書」這個名詞源自於英文Company secretary，根據《上市上櫃公司治理實務守則》，將協助董事、監察人執行忠實義務及盡善良管理人注意義務者稱為「公司治理專職人員」，故本次修法予以比照。 經濟部在本次公司法修法指出，不管公發、非公發公司都可以設「公司治理專職人員」，但不強制。這與之前第二場公聽會原提出，對公發公司循序強制設「公司治理專職人員」的方向，略有修改。 不過，修法也設有但書條款，「證券主管機關得看公司規模、股東人數、結構及必要情形，命公司設置公司治理專職人員。」也就是若有必要，金管會可強制公發公司設置「公司治理專職人員」。 而學者最詬病的「三董一監」制度，造成人頭董事亂象，經濟部也鬆綁。李鎂表示，除原已納修法的一人公司可以「一董零監」外，所有非公發公司不用再「三董」，但一定要「一監」，可以一董一監或一董二監。 學者也一直主張公司財報經會計師簽證的門檻，不能只以3,000萬資本額為指標，容易讓公司刻意規避。經濟部也妥協，除資本額3,000萬以上公司要財簽，符合一定員工人數、營收、公司資產等指標的企業，財報也要會計師簽證。 元大寶華：今年GDP增2.1% 記者潘姿羽／台北報導經濟日報 元大寶華昨（28）日發布經濟預測，估2017年經濟成長率持平為2.1%，元大寶華董事長梁國源表示，台灣景氣受全球順風帶動，卻又被自身結構問題拖累，呈現「鐘擺式成長」。 元大寶華3月發布經濟預測時，率先上修今年經濟成長率至2.1%，是國內首家預測機構認為經濟成長率可望破二，昨日最新經濟預測卻未能進一步上修，梁國源指出，今年經濟「比去年好，但不夠好」，尤其下半年低基期不再，第3、4季經濟成長率不可能有2%的水準。 從國際經濟環境來看，近幾個月全球多數國家製造業採購經理人指數（PMI）、全球貿易量成長均傳出好消息，主要歸功於設備更新與升級需求相繼浮現，使得投資循環進入復甦期，主要機構一致認為今年全球經濟成長速度可望高於去年。 梁國源指出，在全球經濟順風下，台灣景氣跟著往高處盪，但國內結構性問題重重，加上蔡政府制定經濟政策的思維不夠縝密，引起民間很大反彈，加深鐘擺向下的力道。 東芝反擊告威騰 求償1200億日圓 台北28日電中央社 東芝（Toshiba）為了出售東芝記憶體使出大絕招。東芝宣布對美國威騰電子提訟，並請求1200億日圓的損害賠償，認為威騰電子妨礙東芝記憶體出售。 東芝今天發布新聞稿宣布，東芝和東芝記憶體（TMC）向東京地方法院對美國威騰電子（WesternDigital）和旗下子公司提起訴訟，尋求對威騰電子不當競爭的禁制令，並請求1200億日圓的損害賠償。 東芝和東芝記憶體在新聞稿中指出，威騰電子不適當地取得東芝和東芝記憶體的交易機密，並認為威騰電子過於誇大自己的同意權，藉此妨礙東芝記憶體的出售作業。東芝在新聞稿中指出，威騰電子的行為已經損害東芝和東芝記憶體。 威騰電子和美國私募基金KKR於27日再向東芝提交收購快閃記憶體事業的新出價，以阻撓東芝與優先協商對象達成協議。 與東芝共同經營半導體廠的威騰電子，與東芝就出售旗下東芝記憶體意見對立，威騰電子也向美國法院聲請禁制令，阻止未經威騰電子同意進行任何交易。 東芝社長綱川智今天談到合資夥伴美國威騰電子提訴表示，「這是不合理妨害東芝記憶體出售」。 東芝今天發布新聞稿指出，公司持續鎖定與日本產業革新機構（INCJ）、美國貝恩資本（Bain CapitalLLC）和日本政策投資銀行所組的聯盟，希望盡快達成相互滿意的最終協議。 東芝指出，雙方協商持續進行中。 日本經濟新聞27日晚間報導，針對東芝記億體出售作業，東芝與優先洽商對象日美韓聯盟之間的契約作業，可能延到28日之後。 報導指出，東芝記憶體出售相關締約書持續往簽約方向進行，不過由於作業量龐大等因素，東芝記憶體出售相關契約作業可能會延後到28日之後。 歐美不急緊縮 美股翻漲 編譯鍾詠翔／綜合外電經濟日報 聯準會（Fed）主席葉倫等官員雖對美國資產價格偏高發出警告，但不代表敲響美股多頭的警鐘，因Fed仍將漸進升息、並釋出大銀行資本部位更加強健等利多。同時，歐洲央行（ECB）暗示，短期不會縮減寬鬆規模，激勵道瓊工業指數漲逾百點。 彭博資訊報導，葉倫27日在倫敦發表演說表示，若從本益比等傳統指標來看，美國股票與其他資產的價格「顯得有點貴」，但她不評論什麼才是適當價格，宣稱這些比率應該取決於長期利率。 在葉倫發表談話前，ECB總裁德拉基27日的談話淡化通縮風險，使市場認為ECB短期將開始縮減購債規模，一度激勵歐元勁升。葉倫與德拉基的談話加劇美股27日賣壓，寫下六周來最大單日跌幅，賣壓一度在28日蔓延至歐、亞股。 不過，彭博28日報導，ECB官員認為市場錯誤解讀德拉基的談話，暗示ECB不打算提前結束貨幣寬鬆，歐元28日盤中翻黑。但英國央行卡尼28日說，可能近期就需要開始升息，激勵英鎊勁升，又帶動歐元走高。 歐美兩大央行預料不會加快緊縮步調，也激勵美股三大指數28日盤中走高，道瓊工業指數一度漲125點至21,435點。Fed將公布華爾街大銀行第二輪壓力測試結果，可望讓銀行股加發股利，也成為助漲美股的利多。 Fed副主席費雪則說，資產價格上漲的部分原因是經濟展望好轉，但也有風險胃納擴大的跡象，風險胃納迄今「顯著上揚」，將估值推升至非常高的水準，雖未導致整個金融體系的槓桿增加，但仍需要密切關注。 不過，葉倫說，Fed仍維持漸進升息計畫，顯示Fed的貨幣政策緊縮計畫並未有任何改變，並認為金融市場已經「非常了解」Fed的資產負債表計畫。葉倫也說，政府實施的新法令已經使得金融機構比以前更安全，也更穩健；希望大家這輩子都不會再遇到另一場金融危機。 開發麵包市場 台商曼谷試水溫 曼谷28日專電中央社 泰國曼谷市區一家台商麵包店近期開幕，引起話題。業者表示，曼谷都會區沒有真正好吃的麵包，因此引進混合日本和歐洲的烘培手法，試探市場的反應。 業者陳先生表示，為了開拓市場，他到泰國籌畫1年多，投入資金超過新台幣3000萬元。 陳先生指出，除了看中東協經濟體的啟動，曼谷位處東協心臟地帶，屬國際都會，也是原因。 歐式和日式烘培業者已進駐曼谷，泰國傳統的麵包店和便利商店也存在多年，市場競爭激烈，但找不出真正好吃的麵包，陳先生因此決定放手一搏。 陳先生表示，麵包好吃的關鍵在原料與發酵技術，他聘請任職中國大陸知名連鎖店的台灣師傅林育瑋擔任顧問主廚，開發混合日本和歐洲的軟式麵包。 此外，產品製作使用純正原料，加上台灣師傅林宗佑親自監督，純手工揉製，再經過低溫發酵與烘焙。 值得一提的是，陳先生將台灣培養20多年的酵母菌種帶到泰國，製作最佳的軟式麵包。未來還將推出家鄉台灣口味，例如蔥花和菠蘿麵包，以回饋當地僑胞。 曼谷已經有台商投資的麵包和鳳梨酥等食品，但都不是在曼谷市中心開店。這次有台商業者選在曼谷知名百貨商場試水溫，未來就看市場反應。 東芝告威騰干擾出售晶片事業 求償1,200億日圓 記者林奕榮╱即時報導經濟日報 東芝今天向法院提告，稱威騰電子干擾其晶片事業出售案並求償1,200億日圓，雙方的法律戰升溫。 東芝提起的訴訟案包含兩部分，其中之一是終止威騰對晶片事業所有權的主張，另外則指控威騰的員工不當取得東芝的資訊。東芝與威騰的法律訴訟持續升溫，威騰電子先前已就雙方的合約條款訴請仲裁，阻擋東芝分拆半導體事業的所有權。東芝隨後委由律師發函威騰，要求停止「騷擾」出售晶片事業。 東芝與威騰的僵局，可能影響東芝出售晶片事業，彌補核電事業鉅額虧損的計畫。 【中央社／東京28日綜合外電報導】 根據東芝公司（Toshiba）今天發布的電子郵件聲明稿，東芝在東京地方法院提出告訴，尋求對威騰公司（Western Digital）不公平競爭的禁制令，並求償1200億日圓（約新台幣329億元）。 東芝在聲明稿中表示，東芝指控威騰違反防止不公平競爭法（Unfair Competition Prevention Act）等罪名，尋求對威騰的永久禁制令和損害賠償。 訴狀中表示，威騰誇大其同意權，從中阻撓東芝記憶體晶片公司出售案。 東芝也控告威騰利用把晟碟公司（SanDisk）員工轉到威騰旗下，取得商業機密。 威騰在買下晟碟公司後，成為東芝在半導體事業的合資夥伴。威騰想擋下東芝記憶體事業出售案。 美駭客工具外洩 網攻更猖獗 編譯黃智勤／綜合外電經濟日報 勒索軟體「想哭」（Wanna Cry）5月下旬橫掃全球後，近來更複雜的新型勒索軟體「佩提亞」（Petya）也肆虐全球，癱瘓數千台電腦系統。專家指出，美國國家安全局（NSA）的駭客工具外洩，及比特幣等虛擬貨幣崛起，是最近網攻猖獗的兩大原因。 烏克蘭政府及企業27日率先遭到這波攻擊侵襲，災情接著蔓延至歐洲，28日也擴散到亞洲，凸顯網攻已成為企業不時面臨的威脅。南韓網絡託管公司Nayana本月初同意支付價值110萬美元比特幣的贖金，以解鎖遭凍結的伺服器，締造有史以來最高網路勒索贖金。 資安專家指出，網攻日益猖獗與網路黑市的兩大趨勢有關－NSA開發的駭客工具外洩與比特幣的崛起。 駭客組織「影子掮客」4月在網路釋出多項從NSA竊取的駭客工具，Wanna Cry即是利用遭外洩的NSA漏洞利用程式「永恆之藍」開發而成，Petya也是基於此漏洞所開發的新型變種病毒。 以比特幣為首的虛擬貨幣崛起，讓駭客更易於匿名勒贖。駭客在這波網攻中要求受害者付出價值300美元的比特幣，這個相對偏低的價碼既能讓一定程度的受害者繳納贖金，又高到讓攻擊行動能物超所值。 星銀行投資電商 大鬆綁 編譯葉亭均／綜合外電經濟日報 新加坡財政部長王瑞傑表示，當局已研擬鬆綁規定，讓銀行業能更容易投資電子商務與數位支付平台等非金融事業，協助銀行業提高競爭力。 王瑞傑27日出席新加坡銀行公會年度晚宴時宣布，銀行未來投資電商等非金融事業時，不必再經金融管理局批准，但投資額上限不可超過銀行資本的10%。 王瑞傑說：「銀行業正面臨來自網路與非金融企業的競爭，這些業者利用廣大用戶群，提供電子錢包、支付與匯款服務。」新加坡金管局9月底將公布修改後的政策，但仍將限制銀行業涉及特定事業，如房地產開發與飯店營運。 星國研擬鬆綁這類規定之際，正值阿里巴巴集團等電商巨擘與金融科技業者於東南亞拓展數位支付等金融服務，作為它們全球策略的一環。 新加坡金管局也將允許銀行營運可媒合消費品或服務買、賣方的數位平台，也能在網路銷售與銀行核心金融事業相關的產品與服務。目前星國銀行業正推動數位支付，七家銀行將推出「PayNow」即時轉帳服務，讓客戶只要利用收款人手機號碼，就能進行轉帳。 歐英央行談話 匯市洗三溫暖 編譯謝汶均／綜合外電經濟日報 歐洲與英國央行總裁的談話，讓全球匯市28日大洗「三溫暖」，歐元因市場對歐洲央行（ECB）總裁德拉基談話的解讀，盤中強升後又翻黑，之後英國央行的鷹派談話激勵英鎊飆升，又讓歐元走高。 德拉基27日發表看好景氣與通膨復甦的談話，激勵歐元兌美元28日盤中升值0.5%至1.1390美元，為2016年6月24日來最高。但彭博引述知情人士的話報導，德拉基的發言意在取得平衡，既承認歐元區經濟好轉、同時警告仍需要貨幣支持措施，暗示短期還不會縮減購債規模，澆熄市場預期。 路透也報導，德拉基的談話是要暗示ECB能容忍通膨疲弱一段時間，而非立即就會緊縮貨幣政策，德拉基的意圖是要讓市場預期ECB最快9月就會縮減刺激規模，但ECB也要到那時才會決定。 受這些消息影響，歐元28日盤中迅速翻黑，貶值0.4%至1.1291美元。ECB總規模2.3兆歐元的購債計畫目前預定9月結束，由於通膨率仍未達到該央行接近2%的目標，ECB並未在6月決策會議上討論縮減購債規模的方式與時機，且認為至少在9月前都不需要決定。 之後英國央行總裁卡尼在ECB舉行的央行論壇上表示，隨著英國經濟更接近全能運轉，近期可能必須升息，且「未來幾個月」就會討論這個議題，帶動英鎊兌美元28日盤中飆升1.2%至1.2971美元，從而拉抬歐元多頭陣營的信心，歐元也翻紅升值0.4%至1.1378美元，重回1.3美元價位。 分析師指出，在政治風險消退、ECB將調整貨幣政策之際，歐元升勢幾乎沒有阻力。 摩根大通技術分析師歐康納說，歐元去年11月的高點很重要，28日一度衝破此高點，若歐元能升破1.16至1.17美元區間，面臨的阻力已不多，歐元未來可望出現更大的漲幅。 ECB副總裁康斯坦蕭28日說，德拉基的談話「完全」符合當前貨幣政策，但投資人的反應令人難以理解。 太平洋投資管理公司（PMICO）全球經濟顧問菲爾斯則說，在各央行朝退場邁進之際，市場的這種超敏感反應是個警訊。 名家觀點／台商拚南向 揪團打群架 蘇孟宗經濟日報 政府力推「新南向」，希望改變過去以東協及南亞為出口代工基地的型態，擴大與夥伴國產業供應鏈整合、內需市場連結及基礎建設工程合作，建立新經貿夥伴關係。 台灣最具世界競爭力的應屬ICT產業，若能透過創新智能系統，推動智慧城市等相關創新應用服務，與「新南向」當地政府發展技術合作關係，包括技術研發、種子人員培訓、場域驗證等計畫，既可深入瞭解目標國未來建設規劃及當地需求，協助其進行未來規劃，也可藉由技術合作，協助台灣業者發展適地化系統技術與服務。 台灣轉向新南向國家，從人口紅利、市場規模來看，均是利多。不像台灣及日本，都已邁入高齡少子化的社會，東南亞、印度等國家都還在人口成長階段。由於大多是新興國家，經濟正在起飛，例如：印度GDP每年成長都超過7%，其他國家也都有4~5%，在經濟面成長度是無庸置疑的。 其次，新南向國家包含馬來西亞、新加坡、甚至泰國，都有許多華僑或移民，不論是中文、潮洲話、閩南話都可以溝通，有「人不親土親」的親切感。台灣社會也有文化多樣性的特點，日本、歐、美及中國文化並存，也與新南向國家環境類似，過往在產業對接時，他們對台商的印象都很不錯。 然而，新南向國家結構的多元化對台灣也是挑戰。新加坡有印度文、中文、馬來語及英語等多國語言融合，相較之下，台商要跨到這種多國語言的國家，在這方面的能力需要強化。台灣要打新南向市場，需要有人才，有些國家要求在當地生產，就必須在當地具備團隊、幹部及基層員工。但真能結合當地產業，在拓展市場上會事半功倍。 除了延攬海外人才，在長期人才培育上，台灣可效法韓國及中國大陸。據統計，韓國是近年來中國大陸最大留學生來源，因為韓國政府預測中國大陸市場逐漸興起，選拔並鼓勵學生至中國大陸就讀；而在韓國，最大宗的留學生來源也是中國大陸。藉由雙邊人才交流建立國際人才庫的做法值得台灣借鏡。 以前，台灣的產業思維是「先練兵再輸出海外」，然而現今新經濟模式來得太快，許多產業模式不會局限在一個國家裡，而是跨國蒐集及串聯數據與經驗。舉例來說，Uber成功的關鍵，絕不是單針對美國而設計這套系統，而是跨國、針對很多不同類型的使用行為，不斷改進而成。 有時候單一企業去敲對方企業或政府的門，可能不是那麼容易。台灣研發法人過去大多將前瞻技術透過研發、技轉和新創方式幫助國內產業，未來法人可以扮演與目標國政府技術合作的平台，聯合國內產學研界共組智能創新系統與服務，一起開拓國際市場。 舉例來說，我們累積很多新能源技術，受限國內環境及現行法令無法施行，然而這些技術卻可以解決新南向國家某些在地問題。過去兩年，工研院針對菲律賓離島柴油運輸困難以致柴油發電成本高，協助規劃結合太陽能、風能和儲能，提供離島電力供應的微電網建置計畫，目前已進入試點計畫籌備，將聯合業者一起投資建置再生能源微電網發電系統，未來甚至還可以一起出口到其他國家。 在新南向，最終要達成互利雙贏。應善用台灣產業及技術優勢，並且審時度勢、發掘在地需求，偕同當地領導廠商在當地市場布建試驗系統、甚至一起前進國際市場，結合眾人之力去打國際盃，方能全方位發展。（作者是工研院產經中心主任） 企業防弊 應體檢董事會 記者蘇秀慧／台北報導經濟日報 中華公司治理協會秘書長王淮昨（28）日表示，樂陞、兆豐金、永豐金弊案的共同點都是經營者濫權，加上董事會失能。 王淮指出，提升董事會職能，必須強化董事會效能，上市上櫃公司除每年定期就董事會、功能性委員會及個別董事自我評量、同儕評鑑，每三年應委由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊進行董事會績效評估。 王淮今年5月接任中華公司治理協會秘書長，專長是公司治理評量、董事會效能評估，他曾任KPMG安侯企管副總經理，著有「打造卓越建構健康、動態、領導的董事會」一書。 王淮說，從樂陞案、兆豐案再到永豐金案，都出現董事長濫權的現象，但企業有董事會，董事會是集體決策，這三家公司的董事會顯然沒有發揮功能，導致「失能」。 要避免董事會失能，王淮說，上市上櫃公司每三年應委託外部專業機構就董事會效能進行評估，就好像人的身體需要定期健康檢查，進行健康檢查後，才知道哪裡出問題，再進行改善，「董事會效能評估是董事會的體檢利器」。 王淮說，定期委請外部機構進行評估，除具有專業性與客觀性，也能夠向企業所有利害關係人宣示董事會持續追求卓越的決心。王淮強調，不論是由董事長主持的董事會內部評估，或者是委任外部專業機構進行的外部評估，目的都是在宣示董事會做為公司治理最高單位，對本身績效的自我鞭策，並將評估結果，做為持續提升績效的依據。 王淮認為，董事會要以身作則，嚴肅的建立董事會績效評估機制，並落實執行，而不是為遵行法令而虛應故事。 根據規定，今年起上市上櫃公司應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。他認為，如果樂陞、兆豐金和永豐金的董事會有定期進行效能評估，董事會應不致於會發生失能情形。 至於董事會要如何評估自己，評估的項目等；王淮分析，證交所、櫃買中心有提供董事會評估問卷範例，但這只是一個參考的起點，不一定適用於每一家不同產業、不同特性的公司，企業還是要自己發展出一套適合自己的評估指標與機制。 華南金突圍 「三隻腳」拚獲利 記者郭幸宜／台北報導經濟日報 華南金控昨（28）日召開股東常會，董事長吳當傑表示，華南金將在既有的基礎上尋求突破，積極打造淨利息、手續費與財務操作獲利「三隻腳模式」，其中財務操作的比重更將提升至三成。 這是吳當傑轉任上市公司負責人後，第一次主持股東會，面對小股東的質問，吳當傑展現過人的耐心特質，逐一回覆股東們的各種提問。 華南金表示，今年全球金融市場仍處於詭譎多變的情勢中，在英國脫歐、大陸經濟結構轉型等影像下，金融市場預料將繼續動盪，為維持競爭優勢，華南金將從響應政策、創造多元收益、拓展海外市場與金融創新等四大方向著手，提升獲利。 在響應政策部分，包括政府推行的5+2新創產業與新南向等政策，華銀將按照既定的目標放款量執行，其中5+2新創產業放款預計增加180億元，南向增加90億元。 海外市場部分，華銀近年持續拓展海外市場據點，包括這兩年陸續開業的上海、福州分行等，預計今年海外獲利（含OBU）占比以四成為執行目標。 值得注意的是，華南金核心子公司華銀，今年將財務操作獲利目標拉高至三成，打造淨利息、手續費以外的第三個獲利動能。 華銀副總高榮成指出，今年財務操作獲利目標希望能占金控整體獲利三成，將透過加碼債券，尤其是優質公司債為主。 高榮成表示，原先市場預期美元指數、殖利率走升機率較高，但目前看還，美元指數並未如預期上衝，殖利率曲線也呈顯趨緩，導致債券布局落後。 至於標的部分，華銀表示，目前台債殖利率約1%，因此下半年將加強公司債的布局。 根據華銀統計，到今年6月，投入新台幣債部位約100億元，預計下半年布局要增加至300億元。 回應吳欣盈爆料 林知延：未挪用公款 記者郭幸宜、吳靜君／台北報導經濟日報 華南金控昨（28）日召開股東常會，華南金董事林知延的婚姻，意外成為媒體關注重點。面對新光人壽副總吳欣盈在臉書指控林知延挪用公款，林知延昨日澄清未有此事，並回應吳欣盈對他的連番攻擊，兩人很難維持婚姻，但仍盼望彼此能見面溝通。 由於林家是華南金大股東，吳欣盈又透過臉書公開爆料，引起主管機關的關注。 金管會官員昨日表示，吳欣盈並未向金管會檢舉，但會請華南金說明，如果華南金沒有提供具體內容，才會找吳欣盈談談。 林知延與吳欣盈兩人在2011年共結連理，但王子與公主的婚姻不到三年就觸礁，男方以女方外遇為由向法院訴請離婚，女方則緊咬男方涉嫌妨礙秘密，夫妻倆為了離婚官司纏訟多時，屢登媒體版面。 吳欣盈本（6）月初在臉書上透露離婚官司勝訴，並爆料男方涉嫌挪用公款與偽造文書，引發喧然大波。 自住宅地價稅優惠 9月22日前申請 記者蘇秀慧／台北報導經濟日報 地價稅11月開徵，各地方稅務局、稅捐稽徵處正展開清查作業，自用住宅與一般住宅地價稅率相差四倍以上，符合自用住宅的民眾，別忘在9月22日前申請適用優惠稅率千分之2。 按規定，土地所有權人應在每年9月22日前，即地價稅開徵40天前，向土地所在稅務局、稅捐處提出申請，當年度始可適用，逾期申請則自申請次年開始適用。 高雄市稅捐稽徵處提醒民眾，注意申請期限，及早申請，確保租稅優惠權益。 新竹市稅務局強調，已核定適用自用住宅優惠稅率且用途未變更者，不必再提出申請。屏東縣政府稅務局說，民眾如接獲改課地價稅通知後，符合課徵特別稅率或減免用地，應儘速檢附相關證明文件向主管稽徵機關提出申請。 自用住宅用地必須符合三項條件、二個限制，才能享有千分之2優惠稅率。三項條件是：一、土地所有權人或其配偶、直系親屬在該地辦竣戶籍登記。二、無出租或供營業使用。三、土地上的建築改良物屬土地所有權人或其配偶、直系親屬所有。二個限制是：一、都市土地面積3公畝以內；非都市土地面積7公畝以內。二、土地所有權人與其配偶及未成年受扶養親屬以一處為限。若土地所有權人、其配偶、未成年受扶養親屬分別設戶籍，則僅其中一處得適用自用住宅，若為成年的直系親屬設戶籍，則不受一處限制。 盧冠達回台投資 鎖定DNA療法 記者黃文奇／台北報導經濟日報 麻省理工學院（MIT）生物工程與電機系副教授盧冠達昨（28）日出席亞洲生技商機高峰論壇（BioBusiness Asia Conference, BBA），他首度透露投資台灣的想法，並鎖定基因療法領域，已經與台大生醫領域學者合作，希望把美國波士頓、矽谷等創新、創業模式帶進台灣。 盧冠達是鈺創科技董事長盧超群之子，素有「波士頓最會創業的台灣人」之稱，他昨天擔任BBA論壇主講者之一，以合成生物學、基因編輯等為題，談「下個世代的生醫與科技應用觀念」。昨日同席演講者還包括華生製藥創辦人趙宇天、全球生命科技大廠賽默飛（Thermo Fisher Scientific）前診斷事業總裁蔡裕庚等。 盧冠達指出，近年基因（DNA）有關的應用領域快速成長，其成長曲線與當年半導體的發展相似，每年都有新發現與新突破。他舉例，人類體內有幾兆個微生物，透過基因工程，這些微生物可以做為人體疾病的診斷工具，解決罕見或困難疾病。 如今新一代的基因編輯技術（Genomeb Dditing），盧冠達說，將可望改造細胞、基因，達到治療疾病的效果，甚至透過改造免疫細胞，使之能自動偵知腫瘤細胞或者合成抗生素，適時予以狙殺腫瘤細胞，或者治療特定疾病。 對於創業，盧冠達表示，他熟悉的是美國矽谷、波士頓，他認為，上述兩地之所以創業家輩出，是由於環境與法規開放，能夠吸引人才與資金，他認為，生技發展最關鍵是人才，而吸引人才則需要友善的創業環境，這一點或許台灣可以借鑑。 蔡裕庚則指出，目前科技發展具有無限可能，生技發展亦然。他回憶，30幾年前他甫到美國唸研究所，當時的電腦體積「像房子一樣大」，而當時一位在IBＭ任職的朋友跟他說，IBM正在開發個人電腦，未來每個家庭都會有一部電腦。當時的他認為這根本天方夜譚，但今日，手機與個人電腦已經是人手一部。 趙宇天也表示，台灣發展生物科技最需要強化的是法規、政策，產業界要勇敢發聲，把遇到的問題提出來向政府反映。他強調，未來三年內全球的生物科技產值將超過1兆美元，台灣絕對不能缺席。 台開找三獨董 邁向集體經營 記者郭及天／台北報導經濟日報 台開昨（28）日召開股東會並改選董監，除董事長邱復生與副董事長練台生續任，並選出李鴻源、劉憶如、朱雲鵬三位學者專家擔任獨立董事。邱復生表示，台開將從單一領導時代進入專業集體經營的時代。 台開股東會提名朱雲鵬、李鴻源、劉憶如三位獨立董事，邱復生表示，設立獨董並非消極的因應主管機關規定，而是為積極尋求共同經營、落實公司治理，以其獨立性，借重李鴻源在國土規劃、水利工程領域；朱雲鵬在經濟領域以及劉憶如在投資及國際金融領域的專業，為台開長遠發展建言獻策。 邱復生希望新任獨董、董事以實質領導力領導台開集團，一起經營公司，就如同先前所說的「有更多人領導公司」。邱復生分析，前內政部長李鴻源擔任獨董，希望借重他的專長，未來台灣可以有更多水的解決方案，且將汙水問題處理，落實在台開未來各個建案之中，並在下一個階段落實智慧家庭、都市開發，與數位化智慧AI運算。邀請朱雲鵬擔任獨立董事，則是著眼於數位藝術推動。邀請劉憶如擔任獨董，則是以國際金融為出發點。 李鴻源表示，近來在國外推動低衝擊開發的「海綿城市」與防災型都更，希望在台開建案上落實推動海綿城市，台開與不少國際頂級建築師合作，有助推動智慧城市與韌性城市。 朱雲鵬指出，近來Hotel M讓全世界商務或旅行移動的動公民，都可以訂到CP值高的旅館，這種貨櫃大小、沒有Check-in櫃檯，只有電腦的營運模式，可以運用於台開花蓮貨櫃旅館的規劃，以後在App上進行Check-in。 台開表示，新埔智能生態園區與花蓮洄瀾灣日出山莊住宅案一期即將展開銷售，特別針對股東提供優惠專案。持有台開股票未達50張者，於購買休閒宅時，每戶折抵8萬元，逾50張者可以員工優惠價購買，持有台開股票均為台開會員，享有風獅爺等商品優惠。 •校舍換裝展現新風貌 特色校園讓學校變好玩 你能想像學校裡有可愛的童話城堡、漂亮的主題廁所，還有可以從二樓溜到一樓的溜滑梯？台中市近幾年出現愈來愈多的特色校舍，還成為民眾口耳相傳的私房景點。當校園變好玩了，學習也變得更有趣了。 •善其事，利其器：廚刀入門指南 先談談刀具。不同刀具有不同功能，有的適合切，有的適合片，有的適合剁。但只要有三款基本刀具，幾乎可以完成所有任務。建議先買齊這三款，日後再依照需求慢慢擴充。

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